Ze begon met een visitekaartje en een idee. Ruim twintig jaar later heeft Petra Staal de zzp paraveterinair op de kaart gezet, een eigen appgroep opgericht en geeft ze lezingen op scholen. En nee, in loondienst gaat ze echt niet meer.
Petra werkte in Den Haag en zag hoe praktijken bij vakantie of ziekte met hun handen in het haar zaten. Hoe kom je aan vervanging? Dat was niet te doen. Petra zag een gat in de markt en ging aan de slag. Een jaar lang pikte ze alles op wat ze moest weten: verzekeringen, belastingdienst, de KvK. Toen stuurde ze brieven met visitekaartjes erbij, want de brieven gooien de praktijken weg maar de visitekaartjes bewaren ze. De telefoon ging rinkelen en de agenda vulde zich. Het liep als een trein.
Drie banen, drie kinderen, een hond en twee katten
Op een gegeven moment had ze drie banen, drie kinderen, een hond en twee katten. “Toen werd het teveel.” Ze hield één vaste baan aan als vangnet, voor het geval het toch niet zou lopen. Maar dat vangnet heeft ze niet nodig gehad. Vanaf dag één heeft ze nooit zonder werk gezeten. Meestal is het dat de praktijken je weer terugvragen bij vakanties of als er gaten in hun roosters vallen. “Soms kun je niet iedereen blij maken en moet je kiezen.”
Inmiddels vragen praktijken haar regelmatig of ze niet vast in dienst wil komen. Haar antwoord is altijd hetzelfde: nee. Want die vrijheid laat ze niet los. Bij de praktijken die ze bezoekt komt ze met plezier, is er een keer een mindere klus dan neemt ze die volgende keer gewoon niet meer aan. Gelukkig gebeurt dat heel zelden. “Het is net als het gewone leven. Het is niet altijd leuk. Maar als je daar niet tegen kunt, moet je geen zzp’er worden.“
Jasje aan en aan de slag
Wat praktijken eigenlijk willen is simpel: iemand die binnenkomt en gelijk aan de slag gaat. Geen inwerktraject, geen uitleg over de bloedanalyse apparaten. Petra heeft daarvoor haar eigen aanpak: als ze ergens nieuw begint, ruimt ze eerst op. Bestellingen opruimen, kasten nalopen. “Dan weet je meteen waar alles staat. Dat is het allerbeste wat je kunt doen.” Het houdt ook in dat je als zzp paraveterinair je nascholing op peil houdt om bij te blijven en te kunnen inspringen op alle veranderingen in de veterinaire wereld.
Eén ding benadrukt ze altijd bij nieuwe zzp’ers: “je bent te gast in de praktijk. Geen wijsneus uithangen. En als je ergens voor een periode wordt aangenomen, maak je het af, of het nou leuk is of niet. Een man een man, een woord een woord.“
De “zzp paraveterinair appgroep”
Inmiddels heeft Petra een “zzp paraveterinair appgroep” die door heel Nederland actief is, van de Randstad tot Drenthe en Flevoland. Ze noemt het zelf de lief en leedgroep. Vragen over kilometervergoeding, een lastig contract, de beste verzekering: het kan allemaal. Ook de zorgen, de verdrietige dingen en de grappige. “We delen overtollig werk en zetten er ook werk aanvragen in. Samen weet je gewoon meer.“
Toetreden gaat via haar. Ze heeft altijd eerst een gesprek: wie ben je, hoe lang werk je al, wat verwacht je ervan? En één regel is heilig: geen acquisitie. “Er is werk genoeg. We pikken niet het werk van een ander.” Open en eerlijk, daar is ze een groot voorstander van. Eén keer per jaar proberen de leden samen te komen en pakken dan een onderwerp op waar belangstelling voor is. Onlangs was dat een interessante lezing over pensioen door een spreker van een pensioenfonds.
Het grote misverstand
Het eerste wat mensen altijd vragen is wat ze per uur krijgen. Petra beantwoordt die vraag gewoon niet. Want wat er binnenkomt en wat je overhoudt zijn twee totaal verschillende dingen. Pensioen, vakantiegeld, ziekte, je regelt het zelf. Ook btw-afdracht want als zzp paraveterinair zijn wij btw plichtig in tegenstelling tot de humane zorg. En ook inkomsten en zorgbelasting moet je zelf regelen net als iedere ondernemer. Daarnaast is er nog een hele rij kosten voordat je een nettosalaris overhoudt. “De gedachte als zzp paraveterinair heb ik een beter salaris dan in loondienst moet je loslaten. En ook de gedachte dat je als zzp’er snel rijk wordt kun je ook maar beter meteen loslaten want er worden geen royale salarissen betaald.“
“En die arbeidsongeschiktheidsverzekering is verschrikkelijk duur. En nu nog niet verplicht.” Petra adviseert om dat geld gewoon op een aparte rekening te zetten. “Als je je been breekt heb je zes weken een salaris, en anders heb je een mooi potje. Ook zijn er andere mogelijkheden zoals een broodfonds.“
Nog niet klaar
Na 34 jaar als paraveterinair, in loondienst, een eigen praktijk en nu twintig jaar zzp, is Petra er nog lang niet mee klaar. Ze volgt nieuwe opleidingen, geeft consultancy en staat regelmatig voor de klas. Recent nog in Deventer vertelde ze twee klassen over zzp als toekomstoptie als voorbereiding op het echte werk. Het grote voordeel van zzp is de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je eigen tijd. Dit gaf haar de mogelijkheid om dit jaar mee te gaan met een groep vrijwilligers voor een sterilisatie/castratie actie in Suriname.
Ze heeft geen website en maakt geen reclame. Toch weten mensen haar altijd te vinden voor werk, consultancy of lezingen. “Blijkbaar is mijn goede naam heel belangrijk” zegt ze. En dan, met een glimlach: “Jij hebt mij ook weer gevonden.“
Heb je vragen over consultancy en lezingen of wil je informatie over de zzp paraveterinair app groep dan kun je Petra mailen via pg.staal@icloud.com.
