Het einde van het jaar is een mooi moment om terug te blikken én voorruit te kijken. Het afgelopen jaar heb ik verontrustende quotes van collega’s gelezen: “We hebben te maken met een ernstig paars hartinfarct.” En “Het voelt alsof wij een Titanic-tragedie doormaken, alsof we de ‘ijsbergen’ om ons heen niet willen zien.” Gezamenlijk negeren we alle signalen als het gaat om onze mentale gezondheid en afnemende collegialiteit. We zien grensoverschrijdend gedrag door de vingers en lijken de werkdruk voor lief te nemen. Daarnaast zijn we doodmoe en chagrijnig.
Niet echt reclame dit. Stel je bent weer even 16 en wilt niets liever dan dierenarts of paraveterinair worden. Wat zou je dan denken? Zou je nog in de diergeneeskunde willen gaan werken als je wist dat dit je toekomst zou zijn?
Dus werk aan de winkel. Tijd voor groei en vernieuwing door terug te gaan naar de bedoeling. Tijd voor een nieuwe cultuur!
Want bedoelen we niet allemaal hetzelfde? Zijn we niet uit liefde voor het dier, vanuit passie en ideologie diergeneeskundig professional geworden? Omdat we niets liever wilden dan de hele dag omringt zijn door die oordeelvrije dieren, die ons respecteren wanneer wij hen respecteren?
We hebben allemaal invloed op het verhaal. We kunnen als uitgangspunt de individuen nemen, de individuen die onze beroepsgroep vormen. Echter wordt het pas echt interessant als we kijken naar het levende geheel van onderlinge relaties. Kijken naar wat er zich afspeelt tussen de mensen, de onzichtbare lijntjes die ons met elkaar verbinden. In die verbinding zit energie en daar wordt de cultuur bepaald. De energie die we hard nodig hebben om te groeien en te kunnen vernieuwen. Maar ook om te bouwen aan een positieve werkcultuur om gezamenlijk te floreren.
Jij en ik, we staan aan het begin van een nieuw jaar en daarmee aan een kans om verschil te maken. Denk na over wat jij nodig hebt voor je eigen mentale gezondheid, wat jij nodig hebt om energiek en vrolijk te zijn. Net als in het vliegtuig: eerst je eigen zuurstofmasker op, dan die van de mensen om je heen.
Investeer bewust in anderen, wees nieuwsgierig en stel je open. Leer de mensen om je heen echt kennen: ontdek wat hen motiveert, wat hen drijft, maar ook wat hun angsten zijn. We hebben meer gemeen dan dat we van elkaar verschillen. Als de juiste energie er is, kunnen we aan de slag met wat echt telt: betekenis, visie en zingeving. Vanuit die intentie ontstaat vanzelf die mooie cultuur waar we als 16-jarige van droomden.
